如何让你的简历脱颖而出赢得面试机会？
想找到满意的工作，
最离不开的是什么？
一份完美展现自己的简历！
如何在众多简历中脱颖而出，
不但让企业发现你，
而且愿意给你面试机会，
甚至提高面试成功率？
请看下面的攻略吧！
1、对照用人单位的要求写简历
如何写出成功的简历？
有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。
2、应聘邮件标题一定要主题鲜明
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。
要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。
如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
3、不要把简历只作为附件发出去
另外要提醒求职者的，尽量不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。
正如上面所说，一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。
要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
据了解，很多HR都是这样的。所以不妨在邮件中文中也加上你的优势信息，吸引HR下载你的简历。
4、在招聘网站填写资料时加上简短的特长自述
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料时，不要忽略了特长自述。
但注意要减短，以最简洁的语言突出你的特长所在，给HR一个更多了解你的机会。
5、上传能为你简历加分的个人照片
照片尽量端庄大气，但不好看的证件照还是尽量避免，要选能让你看起来适合这份工作的照片。
具体到一凡招聘网站上的简历，有照片的简历会为你增加不少曝光机会哦。
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没有了
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一HR被奇葩面试者坑哭了，句句经典！
